Standardy Ewaluacji

STANDARDY EWALUACJI USŁUGI SZKOLENIOWEJ W „ENERGO- MOC” WZORCOWNIA SP. Z O.O.

  1. Każde szkolenie jest objęte procesem ewaluacji.
  2. W zależności od potrzeb organizacji, specyfiki  uczestników i tematyki szkoleń formy ewaluacji  są  każdorazowo dopasowywane.
  3. Za ewaluację odpowiedzialny jest Trener (Szkoleniowiec).
  4. Metody ewaluacji wykorzystywane w spółce „ENERGO-MOC”:
    • Ankiety oceny szkolenia (Ankieta ewaluacyjna)
    • Wywiady indywidualne z uczestnikami szkolenia
  5. Wyznacznikiem ewaluacji szkolenia są:
    • Podniesienie kompetencji lub nabycie nowych umiejętności przez uczestnika usługi szkoleniowo-rozwojowej
    • Zadowolenie uczestnika szkolenia
  6. Na podstawie zebranych danych (testów, ankiet, wywiadów) po każdym szkoleniu przygotowywane jest pisemne opracowanie Ewaluacji (raport).
  7. W raporcie ewaluacyjnym zawarte są wszystkie etapy ewaluacji:
    • Co i jak było badane,
    • Zebrane dane wraz z  interpretacją wyników,
    • Wnioski z ewaluacji,
    • Rekomendacje na przyszłość.
Zatwierdził
Prezes Zarządu- Jakub Lubina

Standardy wchodzą w życie z dniem: 21.07.2021r.  

Wersja aktualna na dzień: 01.01.2024r.